El món està canviant a un ritme accelerat: les noves tecnologies, la globalització, l’envelliment de la població… Moltes empreses es replantegen les seves estructures i processos, i al final s’adonen que l’agilitat d’una organització depèn, sobretot, de les persones que la conformen. Paral·lelament, la revolució digital possibilita l’automatització de més tasques i l’aparició de noves professions, la qual cosa ens porta a un món de feines més complexes. Les empreses necessiten persones amb altres qualitats i es produeixen desequilibris importants entre l’oferta i la demanda en el mercat laboral.
Propòsit, autolideratge i aprenentatge constant, entre d’altres, conformen el perfil competencial del professional del futur. Vols saber-ne més?
ESADE Alumni Careers et convida a la sessió flash d’obertura del curs 2018-2019. De la mà de Santiago García, Ainhoa Fornós (GCI 03), Agustín Peralt (MBA 96) i Joaquín Viñas, coneixerem les competències bàsiques necessàries per afrontar amb èxit els nous reptes que la situació actual i futura del mercat de treball ens plantegen.
T’hi esperem!
Al final de la sessió, tindrà lloc un còctel relacional.
Ainhoa Fornós (GCI 03)
Llicenciada en Psicologia i postgraduada en Recursos Humans. Fundadora de HR Mindset Designer, amb la missió d’ajudar a crear nous ecosistemes de treball a les organitzacions, proporcionant noves tendències disruptives en recursos humans com la learning agility. Té més de vint anys d’experiència en recursos humans, i ha treballat en empreses com PortAventura, Uni2 Telecom i Condis Supermercats. Fou directora de Recursos Humans del Grup Damm.
Santiago Garcia
Fundador del Future for Work Institute i director de l’iOpener Institute for People and Performance per a la península Ibèrica. Durant quinze anys, va acomplir diversos rols en l’àrea de recursos humans en empreses de diferents sectors i àmbits geogràfics, i té deu anys d’experiència en consultoria en el camp de la gestió de persones a les organitzacions. És conferenciant habitual i professor convidat de diverses universitats i escoles de negocis. És autor del llibre El arte de dirigir personas hoy (2016) i coautor d’El ocaso del empleo (2013). Es llicenciat en Dret per la Universitat de Navarra i MBA pel IESE, i ha fet cursos de doctorat en Organització Industrial a la UPC.
Agustín Peralt (MBA 96)
Consultor especialitzat en projectes amb directius i professionals en les àrees de la productivitat directiva i l’autolideratge. Després de quinze anys d’experiència directiva, reorienta la carrera cap a l’àrea de la formació i el mentoring directiu. Ha creat una metodologia pròpia, el “mètode FASE, que millora la productivitat dels professionals. L’octubre passat va publicar el seu primer llibre, Lidérate: + Control, - Estrés, + Resultados, on recull les claus del seu mètode. Ha estat professor visitant de la Universitat d’Amsterdam (HvA) durant quatre anys i actualment és professor visitant d’ESADE Law School i col·laborador d’ESADE Alumni.
Joaquín Viñas
Consultor i formador en felicitat a la feina. Llicenciat en Economia i Màster en Màrqueting per l’IdEC (UPF) i Màster en Desenvolupament Personal i Lideratge (Universitat de Barcelona). Durant quinze anys, ha treballat en diferents departaments de màrqueting i vendes d’empreses multinacionals, acomplint càrrecs internacionals. Des de fa disset anys, col·labora com a professor amb diverses universitats, on imparteix classes de màrqueting, lideratge positiu, intel·ligència emocional i actitud positiva.
