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Retos y desafíos de la gestión de personas en el sector sanitario

Castellano

14Marzo 2019 de 19:30h a 21:00h

El Club Dirección de Personas y Organización ESADE Alumni te invita a participar en esta sesión titulada 'Retos y desafíos de la gestión de personas en el sector sanitario'.

La Sanidad es uno de los principales indicadores de la fortaleza del estado de bienestar de las sociedades. Tanto desde el ámbito público como desde el privado, la evolución del sector sanitario y el papel de sus gestores tienen una enorme repercusión en la sociedad. España, en este sentido, cuenta con un modelo sanitario de prestigio internacional.

El sistema sanitario español tal y como lo conocemos en estos momentos tiene su punto de partida en el año 2002, momento en el que se culminaron las transferencias en materia de sanidad a las comunidades autónomas. A partir de esa fecha se inicia un crecimiento continuado del empleo en esta área, impulsado por una fuerte demanda de servicios sanitarios.

Paralelamente al traspaso de competencias realizado desde el gobierno central a las comunidades autónomas también se inicia un proceso de privatización del sistema. Este trasvase continuado de la actividad sanitaria desde el sector público al privado, es uno de los principales cambios que ha experimentado en los últimos años.

La sanidad pública ha sido una de las áreas más afectadas por la crisis económica. Se calcula que entre 2011 y 2015 sufrió un recorte de 10.000 millones de euros. Como consecuencia de estos recortes económicos se ha producido una importante reducción de personal con repercusiones en el funcionamiento del sistema: cierres de camas y quirófanos, incremento de las listas de espera...

El sector privado dedicado a prestar y ofrecer servicios de salud en España no ha dejado de crecer desde 2014. De hecho, según reflejan las cifras que ofrece el INE (Instituto Nacional de Estadística), es uno de los sectores que más empresas crea.

A día de hoy existen en España unas 147.780 empresas sanitarias, una cantidad que es un 3,46 por ciento superior a la registrada en 2016.

Actualmente el sector hospitalario privado suma un total de 452 hospitales en España, que representan el 57% de los centros, con una dotación de 51.591 camas, el 33% de todas las existentes.

En este encuentro queremos abordar algunos de los grandes retos que tiene en estos momentos el sector entre los que destacan:

-    Robótica y digitalización
-    Feminización
-    Gestión del talento y diseño de carreras
-    Desarrollo de competencias de gestión en los médicos
-    Desarrollo de carrera
-    Cambio generacional
-    Gestión del personal directo, personal mercantil, contratas…
-    Gestión de los egos

Entre las tecnologías que están influyendo decisivamente el mundo de la salud, las que tienen un rol más relevante a la hora de mejorar la prevención sanitaria en nuestro país son: la digitalización de los historiales médicos, el Big data y los cuidados conectados. Su objetivo final es poder desarrollar una medicina más personalizada. Para ello, se hace necesario el desarrollo de nuevas competencias de gestión en los médicos, así como el desarrollo de carrera y cambios generacionales por el envejecimiento de médicos con gran experiencia en su campo.

Para abordar todos estos retos contaremos con la presencia de tres grandes ponentes como son:

María Luisa Martínez Abásolo, directora corporativa de Personas de Vithas Hospitales
Olga Fustel, directora de Recursos Humanos de Fresenius Medical Care para Europa Occidental
Carlos J. Diez, director gerente del Hospital Universitario La Moraleja y director de Servicios Médicos de Sanitas-Real Madrid FC

Más información:
guillermo.angulo@esade.edu