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El 85 % de los trabajadores de todo el mundo no son felices en el trabajo. Este dato, traducido en cifras y teniendo en cuenta que trabajamos como mínimo 1/3 de nuestra vida, significa que las empresas están perdiendo o dejando de ganar sumas millonarias por no poner el foco en lo más importante: sus personas. La deshumanización y la falta de compromiso que se observan en las organizaciones se explican, fundamentalmente, porque sus colaboradores no tienen la sensación de pertenecer a algo mayor. Es decir, no se sienten en la misma onda de frecuencia que la visión del negocio. Por ello, es esencial que tanto los profesionales como las organizaciones tiendan al concepto de “felicidad eficiente”. En este webinar de Esade Alumni Careers, trataremos de los elementos fundamentales que la conforman, de su importancia y de cómo lograr que el propósito personal esté alineado con el empresarial, y descubriremos que todo ello puede implantarse en el plan estratégico de nuestro negocio, de nuestro equipo o de nuestro día a día.

La felicidad en el trabajo no solo es posible, sino necesaria, pues de ella va a depender nuestra supervivencia y la de nuestras organizaciones a largo plazo. Antonio Rodríguez Antonio Rodríguez (Lic&MD 2012) es fundador y CEO de Efficient Happiness. Tras trabajar como abogado durante casi una década y haber estado involucrado en distintas empresas, decidió dejarlo todo y apostar por su verdadera pasión: la felicidad y las personas, y fundó la empresa que ahora dirige. Efficient Happiness es una compañía pionera que audita e incrementa la felicidad en las organizaciones para dotarlas de una mayor solidez y durabilidad en el mercado. Además, es conferenciante, cofundador de la asociación Moving Minds, miembro del Comité de Dirección de DIRFEL (Asociación Mundial de Directores de la Felicidad), colaborador de las principales instituciones en materia de felicidad a escala mundial y profesor de felicidad en el trabajo, comunicación, derecho, liderazgo y emprendimiento.

Idioma: Castellano

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