Antonio Alés
Board Member
EDIK 91
Vaig néixer a la dècada dels 60 i em considero un "Perennial", la generació sense edat! . L'any 2013 vaig celebrar el cinquantenari. Ser excedent de contingent em va permetre lliurar-me de el Servei Militar, acabar la meva formació acadèmica i incorporar-me a l'mercat laboral sense interrupcions.
Em considero fruit de Multinacionals. Acumulo més de 30 anys d'experiència en 3 companyies tecnològiques. Durant aquests 6 lustres he tingut el luxe de liderar àrees estratègiques i operacionals. Disposar d'una formació permanent, avantguardista i en temps real no té preu !. Fa 7 anys em focalitzar en potenciar el "intrapreneurship" i en gestionar processos de canvi.
Des abr 2019 tinc un nou repte en Schneider Electric: dirigir l'estratègia i implementar les noves plataformes de Programari Client per millorar la seva experiència com a usuari en el "journey" cap a la Transformació Digital de l'complex entorn B2B.
Tot aquest bagatge multicultural i multidisciplinar em brinda una àmplia visió empresarial i una enorme capacitat d'adaptació, així com la virtut d'impulsar projectes de transformació, o desenvolupament de negoci, en escenaris altament volàtils i incerts tipus VUCA.
A nivell personal, tinc passió per emprendre, innovar i motivar equips. La tecnologia i la simplicitat m'apassionen, m'agraden les intrigues, els dilemes i l'art de la màgia, així com reinventar el dia a dia. La meva experiència a "intrapreneurship" m'anima a assessorar "startups" i, la meva motivació per la innovació i tecnologia, em condueixen a donar suport a ESADE Alumni dins de la Junta Directiva de Club Business Innovation & Technologies ia la xarxa de Business Angels ESADE BAN, com "collaborative startup advisor".
He après que les empreses són "éssers vius", amb l'obligació d'evolucionar. Si no ho fan, desapareixen. Com diria @Darwin, és una simple qüestió d'adaptació !.