Cerca avançada

Personalización de la gestión de RRHH vs lo colectivo
Per visualitzar el vídeo
Fes-te soci o INICIA SESSIÓ

La gestión de las personas está cambiando, orientándose a gestionar la experiencia del empleado en base a los “momentos de la verdad” durante la relación del empleado con la empresa para la que trabaja. Estamos viviendo nuevo marco de cultura organizativa, en la que se pone el foco en las interacciones de los trabajadores con la organización a lo largo de todo su recorrido profesional.

 

Patrocinado por:

mercer

Coorganizado por:

cuatrecasas

Idioma: Castellà

  • #Dirección de Empresas y Liderazgo
  • #Dirección de Personas y Desarrollo Profesional
MÉS CONTINGUT

També et pot interesar

Cómo organizar una empresa familiar para hacerla atractiva a fuentes de financiación externa

Desayunos Esade con Ignacio Silva, presidente y CEO de Deoleo

Matins Esade con Sergio Fuster, CEO de Raventós Codorníu

Matins Esade con Inés Bermejo, directora general de HP Iberia

Going from Idea to Market Validation

“False Dilemmas: The Women at the Top”

Matins Esade con David Prats, presidente ejecutivo del Borges International Group

Panel de mujeres emprendedoras

“Turismo e industria hotelera en España: perspectivas de futuro”, a cargo de Pedro Aznar

“El crecimiento mediante fusiones y adquisiciones para potenciar las empresas”, a cargo de Ramón Palacín (MBA ‘95 / PhD ‘06)