-Recentment has estat nomenat director de BearingPoint Denmark. Quines són les teves responsabilitats? Què ha significat per a la teva carrera assumir aquest nou repte?
Ser nomenat director de BearingPoint Denmark és una magnífica oportunitat per seguir treballant en la tecnologia i la consultoria, en col·laboració amb les empreses més innovadores de Dinamarca i dels països nòrdics. Vam desenvolupuar la filial danesa de BearingPoint amb una mentalitat autènticament emprenedora. La tecnologia i les dades han estat els temes en què he centrat la meva activitat en els últims 25 anys i, per tant, són ingredients essencials de la meva carrera. Ara puc prosseguir aquest camí en una cultura tan dedicada i oberta com la de BearingPoint, tot ajudant les empreses nòrdiques a dissenyar i implementar transformacions digitals, guiades pels criteris ESG, que seran crucials per al seu negoci actual i futur. Les meves principals responsabilitats són ampliar el negoci a Dinamarca, continuar sent rellevants per als nostres clients i els seus compromisos ineludibles i contractar les persones més entregades i innovadores.
-També ets el fundador de diverses startups. D'on ve la teva vocació emprenedora?
Les meves dues startups Neighborhood Boutique (NB) i Chili Con Chili (CCC) són fruit de la voluntat de canviar la nostra manera de viure i de celebrar la diversitat cultural. NB depèn molt de la tecnologia (infraestructura de pagament, configuració del servidor, diversos llenguatges de programació, més de 10 tecnologies per a proveïdors...). Es dedica a donar suport a aquelles petites botigues exclusives que corren el risc de ser desplaçades pels grans actors online i pels grans centres comercials. CCC és una iniciativa agrícola ugandesa que pretén donar suport a les fonts de riquesa d'Àfrica, el futur de la qual depèn del treball de les dones i de l'educació igual per a tothom, dos valors que a CCC sentim molt propers.
-Chili Con Chili, una de les teves startups, té un component social, a més de l'emprenedoria. Quin rol consideres que han de jugar les organitzacions davant dels nous desafiaments socials i mediambientals?
El món occidental està obligat a ajudar, sense reserves, tots els països on no es donen les mínimes condicions per desenvolupar-se i beneficiar-se de les mateixes oportunitats que nosaltres (a Occident) hem tingut. Les crisis climàtiques accelerades, que estan desencadenant una enorme sequera a la Banya d'Àfrica i als països de l'Àfrica oriental –provocada principalment per les emissions de carboni occidentals–, posen de manifest que aquesta regió és molt fràgil i que està altament exposada al canvi climàtic. En menys de 30 anys, la població africana arribarà als 2.500 milions de persones (el 2023, són 1.400 milions). Suposem que no ajudem l'Àfrica proporcionant-li capital i educació i començant a importar béns produïts localment al continent africà. En aquest cas, viurem una catàstrofe humanitària i una migració d'una magnitud inimaginable, provocades per les emissions de carboni del món occidental, la seva renuència i la seva passivitat. No podem romandre amb els braços plegats, observant aquest desenllaç fatal sense intentar fer alguna cosa; per tots els mitjans, les persones individuals i les empreses han de fer tot el possible per ajudar aquest gran continent, ple d'oportunitats.
-Com compagines la teva feina a BearingPoint amb l'activitat emprenedora? Quins són els principals desafiaments?
Les dues prioritats principals que tenim a BearingPoint són els nostres clients (i socis) i la nostra gent. Per tant, tots els nostres empleats han de continuar formant-se, obtenint noves credencials acadèmiques o desenvolupant una mentalitat tecnològica i cultural. És una qüestió individual veure com podem desenvolupar-nos com a persones i com a assessors de negocis per als nostres clients. Per tant, donem suport a la flexibilitat personal i les necessitats de desenvolupament. Mentre no comprometem el temps dels nostres clients, la nostra activitat i els nostres resultats, qualsevol altre compromís beneficiarà tant els nostres clients com BearingPoint.
“És una qüestió individual veure com podem desenvolupar-nos com a persones i com a assessors de negocis per als nostres clients”
-Quines lliçons pots donar als alumni que vulguin compaginar la seva faceta professional amb l'activitat emprenedora?
El futur de totes les empreses es basa en les competències i les capacitats dels seus empleats. A més, les organitzacions acaben sent irrellevants si no donen suport a la creativitat i la innovació perquè flueixin dins d'elles, tot i que a primera vista això no reporti un benefici directe per al seu acompliment financer. En canvi, les empreses modernes opten per desenvolupar i retenir els seus empleats més innovadors, perquè així milloren la seva actuació, i això redunda en benefici de tot l'ecosistema empresarial. Els líders de les empreses han de reconèixer aquest fet; en cas contrari, pot ser que les seves organitzacions no siguin un lloc de treball adequat. Així doncs, els recomano que abordin les ambicions emprenedores i siguin transparents en aquesta matèria.
-Ets col·laborador d'Esade en temes de fintech i transformació digital. Què suposa per a tu compartir els teus coneixements?
Dos dels meus objectius professionals són la docència i l'aprenentatge. Col·laborar amb Esade i amb tots els seus estudiants excepcionals és un privilegi del qual em sento molt orgullós. M'ajuda a estar alerta, perquè els alumnes esperen que els posi a prova i els agrada aprendre i debatre. Com a consultor i assessor en tecnologia i dades, la meva feina m'ha ofert perspectives d'empreses i sectors molt diferents. Però, com que he dedicat la major part de la meva vida laboral al sector dels serveis financers, és natural que aporti les meves experiències i perspectives en aquesta matèria. La fintech està creixent molt ràpid i, afortunadament, podem atraure ponents de referència excepcionals a les nostres classes, de manera que acabo aprenent com a mínim tant com els meus alumnes.
-Què representa Esade Alumni per a tu?
Sincerament, m'agrada formar part d'Esade Alumni. És una xarxa de persones amb talent, que es mouen en un ambient internacional, que permet reunir acadèmics i col·legues afins de cultures diferents. Pretén ser una plataforma per a expatriats que viatgen per tot el món i que volen debatre sobre petites i grans qüestions mentre prenen un cafè. Ofereix una oportunitat fantàstica per fer una pausa de la vida diària, a parer meu.
