eMagazine

La II Jornada Anual del Club Women Empowerment inspira les futures generacions

Marlen Estévez (Promociona 20) i Coca-Cola Europacific Partners van ser guardonades amb els Women Forward Awards per les seves destacades contribucions a la igualtat de gènere
Jornada Club WE

 

En una trobada marcada per la reflexió, el Club Women Empowerment d'Esade Alumni va celebrar la seva segona jornada anual. En ella, líders empresarials, professionals destacades i expertes en gènere es van reunir per reconèixer els avanços en matèria d'igualtat i visibilitzar els desafiaments pendents.

Durant la presentació, Eugenia Bieto (Lic&MBA 73/PhD 08), presidenta del Club Women Empowerment d'Esade Alumni, va emfatitzar la importància que la igualtat de gènere sigui central en les estratègies empresarials; això requereix implementar mesures que permetin que homes i dones tinguin les mateixes oportunitats. “Pot semblar que la societat ha avançat molt, però sabem que això no és exactament així. Podem estudiar i dedicar-nos a allò que volem, però persisteixen bretxes de gènere en l'ocupació, en l'educació, en la conciliació, en la salut i en el benestar, i si no fem res, trigarem trenta-nou anys a assolir la igualtat a Espanya”, va dir. "Com a alumnes i antics alumnes d'Esade, hem de contribuir a crear un món on no existeixi la discriminació per raó de gènere, edat, raça, religió o posició social. Tenim les eines i les oportunitats per tenir un impacte positiu real a les empreses i a les organitzacions. Us convido a portar la identitat de la nostra escola a la resta de la societat i, sobretot, a recolzar-nos en les generacions més joves que es convertiran en les protagonistes de decisions importants en l'àmbit de la diversitat i la inclusió”, va afegir apel·lant a la responsabilitat de la comunitat en aquest tema.

Helena Garcia Melero

 

L'esdeveniment va comptar amb la participació d'Helena Garcia Melero, qui va oferir una xerrada inspiradora i motivadora sobre la seva pròpia experiència com a destacada periodista i presentadora de televisió a TV3. A més, ha col·laborat en diaris i ràdio, i és docent a la Universitat Ramon Llull i la Universitat Internacional de Catalunya. L'Helena va recordar els seus inicis com a una llicenciada recent que es va enfrontar al repte de presentar el Telenoticies i va destacar la necessitat de refer camins per mantenir una actitud atenta que et permeti continuar aprenent sempre.

Premi a la trajectòria professional 

Marlen Estévez s'ha consolidat com a una referent per a les advocades joves, impulsant canvis significatius al sector. A més, la seva tasca va més enllà de la seva carrera: és fundadora de Women in a Legal World, una xarxa que busca accelerar l'avenç professional de les dones a l'entorn jurídic a través de la seva participació en el debat social. En el discurs d'agraïment, Marlen va explicar que “el progrés assolit fins ara reforça la meva convicció que el canvi és possible i que juntes podem seguir obrint camins per a les generacions futures”.

Premi a la contribució empresarial a la paritat de gènere

Respecte al guardó atorgat a Coca-Cola Europacific Partners, el jurat va subratllar el compromís de la companyia amb la incorporació de dones als seus òrgans de govern i a tots els nivells de l'empresa. Aquest esforç ha estat reconegut a escala global, ja que la companyia forma part de Bloomberg Gender-Equality Index, que mesura la transparència i l'efectivitat de les polítiques d'igualtat en empreses cotitzades. Coca-cola Europacific Partners va obtenir puntuacions destacades en cinc àrees clau: lideratge femení, igualtat salarial, cultura inclusiva, polítiques d'assetjament sexual i una marca favorable a les dones.

Igone Bartumeu, directora d'Afers Públics, Sostenibilitat i Comunicació de l'Àrea Est de Coca-Cola European Partners, va explicar que “ens hem fixat com a meta que, per a l'any 2030, un terç de la nostra plantilla estigui composta per dones, un 10% per persones amb discapacitat i que el 45% dels llocs directius estiguin ocupats per dones”. La companyia, sota la filosofia “Everyone is Welcome”, treballa en cinc dimensions clau: gènere, discapacitat, diversitat generacional, inclusió cultural i LGBT+, fomentant un entorn de treball inclusiu i divers a tots els nivells.

 

Premiadas

 

La jornada també va comptar amb la participació de Patricia Valentí (MBA 02/ Promociona 17), directora d'Esade Alumni, Mireia Oranias (EDP PwC IV 09), membre de la Junta Directiva del Club Women Empowerment d'Esade Alumni i sòcia de PricewaterhouseCoopers, Jerome Trochet (MBA 09), president interí del Club Women Empowerment d'Esade Alumni i director de negoci de Nexe the Way of Change, Ricardo Bacchini (PDC 16), membre de la Junta Directiva del Club Women Empowerment d'Esade Alumni i director de Persones i Organització de Volkswagen Group Espanya Distribució, i Anna Quirós (Promociona 17), directora de Cultura i Desenvolupament a Caixabank; entre d'altres.

El còctel final va ser el context adequat per potenciar el networking.

 

 

Comparteix-ho

Posts relacionats