La pandemia del coronavirus ha afectado de diversas formas a la mayoría de las empresas en España y a sus equipos. Teletrabajo, ERTE, servicios esenciales, teletrabajo, nuevos liderazgos, mayor exigencia de comunicación, retos para el engagement... Muchas dinámicas, creencias, prioridades han cambiado.
Los meses de confinamiento bajo unas condiciones laborales muy excepcionales nos han traído nuevos hábitos, que transformarán las culturas corporativas, los liderazgos, la (auto)gestión de los equipos, nuestra manera de relacionarnos y nuestras conversaciones.