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El impacto de la pandemia y la digitalización de la economía, impulsada aún más por las necesidades de gestión de las empresas como consecuencia de la COVID-19, están creando nuevos paradigmas en las relaciones laborales a escala global, que es necesario saber interpretar para adaptar las organizaciones a estas nuevas realidades. Los cambios de sistemas y lugares de trabajo, la globalización del mercado laboral, las redes sociales globales y la inteligencia artificial como mecanismos de toma de decisiones son fenómenos que se han convertido en una realidad.

Idioma: Castellano

  • #Dirección de Empresas y Liderazgo
  • #Dirección de Personas y Desarrollo Profesional
  • #Innovación & Digital Business

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