El impacto de la pandemia y la digitalización de la economía, impulsada aún más por las necesidades de gestión de las empresas como consecuencia de la COVID-19, están creando nuevos paradigmas en las relaciones laborales a escala global, que es necesario saber interpretar para adaptar las organizaciones a estas nuevas realidades. Los cambios de sistemas y lugares de trabajo, la globalización del mercado laboral, las redes sociales globales y la inteligencia artificial como mecanismos de toma de decisiones son fenómenos que se han convertido en una realidad.
Idioma: Castellano