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Los cambios acaecidos en lo que llevamos de siglo, la consolidación del mundo digital, la crisis financiera, la pandemia, el trabajo remoto, etc., están modificando las maneras tradicionales de dirigir e incluso los valores por los cuales trabajamos, y ello plantea un reto enorme para el ejercicio del liderazgo. En este contexto, se propone ejercer un “liderazgo conversacional” basado en el diálogo y orientado a crear una cultura de la “máxima motivación” como la mejor respuesta al reto planteado.

Idioma: Castellano