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Por favor, completa el test PSI que encontrarás adjunto, reflexiona acerca del significado de tus respuestas y tráelo el día de la conferencia.
ESADE Alumni y la dirección de programa te invitan a un evento exclusivo para EMBA's y MBA PT con Richard Boyatzis, padre de la inteligencia emocional y profesor visitante del Departamento de Dirección de Personas y Organización de ESADE.
Los grandes líderes nos conmueven. Nos conmueven a través de un proceso humano básico: nuestras emociones. Aunque hablan de estrategia y competencia, los grandes líderes establecen una conexión emocional profunda con los otros llamada resonancia. Están literalmente en sintonía con los demás a su alrededor. Sus propios niveles de inteligencia emocional les permiten crear y fomentar esas relaciones resonantes. Usan su inteligencia emocional como un camino hacia un liderazgo resonante a través de la atención plena, la esperanza y la compasión.
Desafortunadamente, la mayoría de las personas en posiciones de liderazgo pierden su efectividad con el tiempo. Debido al efecto acumulativo del daño causado por el estrés crónico, la efectividad del liderazgo y el mantenimiento de relaciones resonantes no son sostenibles. Sin embargo, los humanos pueden recuperarse a sí mismos, neurológica, hormonal y emocionalmente. Este proceso de renovación puede revertir los estragos del estrés crónico. A través de las experiencias de renovación, una persona puede volverse más cognitiva, perceptual y emocionalmente abierta. Puede innovar y aprender. Puede tomar decisiones informadas e inteligentes. Puede estar abierta a motivar a otras personas.
Basándose en décadas de investigación en competencias de inteligencia emocional y estudios longitudinales en su desarrollo, el profesor Richard Boyatzis guiará al público a través de ejemplos de cómo se ve y se siente la resonancia, así como ideas para desarrollar la capacidad de “liderazgo resonante de una persona, su inteligencia emocional y sus experiencias de atención plena, esperanza y compasión. Ayudará a las personas participantes a experimentar el “atractor emocional positivo, que es un comienzo esencial para el cambio sostenido y deseado en todos los niveles. El proceso de cambio examinado abordará cómo ayudar a las personas y a los equipos a desarrollarse, a las organizaciones a adaptarse y crecer, e incluso a las comunidades y los países a acercarse más a lo que pueden ser.
4. Cómo preparar a los demás para desarrollar la inteligencia emocional, el liderazgo resonante, la atención plena, la esperanza y la compasión.
Tras la conferencia del profesor Boyatzis se ofrecerá un cóctel de networking para todos los asistentes.
científica que vincula las competencias emocionales de un líder a los resultados de una organización. El libro coincidió con la publicación de dos artículos relacionados, también de Boyatzis, Goleman y McKee, en las ediciones de diciembre de 2001 y abril de 2002 de Harvard Business Review. Primal Leadership ya está disponible en 28 idiomas.
