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El Club Women Empowerment Esade Alumni, el Club Derecho Esade Alumni y el Club Dirección de Personas y Organización Esade Alumni lideran esta sesión centrada en las políticas de diversidad, equidad e inclusión (DEI). Su objetivo es analizar la evolución desde la implantación de los primeros planes de igualdad, valorar los resultados obtenidos y poner el foco en los próximos retos legislativos, como la Directiva en materia de transparencia retributiva y las reformas que afectan a la gestión de personas en las organizaciones.

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