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Webinar | Castellano
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Durante años, en las empresas, la diversidad se ha limitado fundamentalmente al género y a la cultura. Hoy, las organizaciones deben afrontar un nuevo enfoque de la diversidad, fruto de la transformación digital y la globalización ¿Cómo lograr que convivan las 5 generaciones que hoy cohabitan en la empresa? ¿Qué hacer con los sénior? ¿Qué están haciendo las empresas para unir equipos trasversales con formaciones y mentalidades diferentes? ¿Y las personas? ¿Sabemos abordar la dispersión geográfica impulsada por el trabajo en remoto que ha acelerado la COVID-19?
La diversidad se complica y las empresas y las áreas de recursos humanos deben estar preparadas para adoptar un nuevo paradigma que llega a marchas forzadas y del cual no existe experiencia previa. ¿Te sumas al reto?
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Este número es indicativo del riesgo del producto, siendo 1/6 indicativo de menor riesgo y 6/6 de mayor riesgo.
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Alejandro José Vázquez Agustí
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Soidem Data Technologies, SL., establecida en Barcelona en octubre de 2021, es reconocida por su innovación en la transformación digital. Combina consultoría especializada y desarrollo de software propio para diversos sectores industriales, incluyendo textil, alimentario, automotriz, metalúrgico, salud y farmacéutico. La empresa utiliza tecnologías avanzadas como Inteligencia Artificial (IA), Machine Learning (ML) y Realidad Aumentada (AR) para ofrecer soluciones de monitorización que optimizan la eficiencia operativa y la sostenibilidad al integrar datos de múltiples fuentes y ubicaciones.
Entre sus logros destacan la reducción del 38% en el consumo de agua en la industria textil y la implementación exitosa de software en centros de atención primaria en Cataluña, mejorando la gestión de datos y la toma de decisiones. Además, han desarrollado una plataforma OCR que automatiza la gestión de pedidos en ERP, eliminando procesos manuales. Como socio de Splunk, líder en SIEM, Soidem ha invertido en I+D+i para desarrollar tecnologías propias que optimizan procesos y reducen la huella de carbono de sus clientes.
La propuesta de valor de Soidem se centra en ayudar a sus clientes a tomar decisiones estratégicas mediante visualizaciones personalizadas y la unificación de diversas fuentes de información en un solo entorno. Esto permite el procesamiento en tiempo real y la generación de informes automáticos sin grandes licencias ni invasiones. La empresa se destaca por su flexibilidad, compromiso y rapidez, ofreciendo soluciones tecnológicas adaptadas a las necesidades específicas de cada cliente y contribuyendo como socio estratégico en su digitalización.
WellBay es un marketplace diseñado para jóvenes profesionales, especialmente Millennials y Gen Z, para explorar cómo diversas prácticas holísticas pueden solucionar sus retos específicos u objetivos de crecimiento. Empezando con el problema o aspiración que tengas, WellBay te ayuda a descubrir distintos enfoques holísticos y después te conecta con el profesional adecuado para satisfacer tus necesidades. Una vez que hayas encontrado el terapeuta que te encaja, podrás reservar sesiones que se pueden realizar tanto en persona como en formato híbrido, asegurando un soporte flexible y personalizado en tu camino hacia el crecimiento y el bienestar.
La Fundación Migra Studium es un centro social promovido por la Compañía de Jesús en Cataluña. Trabajamos para la dignidad y los derechos de las personas migradas más vulnerables y sus hijos/as. Lo hacemos a través de la acogida, la formación y la incidencia política.
Fundamentados en valores como el diálogo, la justicia y la solidaridad, trabajamos en la construcción de una sociedad más integrada en sus vertientes intercultural y religiosa.
Buscamos técnico/a que, formando parte del equipo del proyecto de Hospitalidad, realice tareas de acompañamiento y seguimiento de los espacios residenciales y apoye el proyecto de Hospitalidad
Funciones
▪ Gestión y acompañamiento de los dispositivos residenciales de la Red de Hospitalidad.
▪ Elaboración del plan de trabajo y seguimiento de las personas acogidas.
▪ Seguimiento y supervisión de la convivencia y resolución de conflictos.
▪ Favorecer la autonomía y la participación de las personas acogidas.
▪ Coordinación del voluntariado vinculado a los dispositivos residenciales.
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▪ Redacción de proyectos y memorias de las actividades por subvenciones y otras.
▪ Acoger y dar información relacionada con los proyectos y servicios de Migra Studium.
▪ Coordinación semanal con el equipo de hospitalidad y acogida.
▪ Participar activamente en las actividades de formación y reuniones de trabajo que se propongan desde la dirección de la entidad, así como en acciones de redes en las que participemos.
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Requisitos
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▪ Conocimiento de los recursos y servicios sociales en la ciudad de Barcelona.
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Condiciones laborales
▪ Incorporación: 2 de septiembre de 2024
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Personas interesadas enviar su currículum a mc.delafuente@migrastudium.org indicando “Oferta Hospitalidad” antes del 12 de agosto
Descripción:
Actualmente la Fundació Portolà se encuentra en un proceso de renovación del patronato y estarían interesados en buscar Alumni comprometidos con el tercer sector que quieran unirse a su órgano de gobernanza.
Para solicitar más información, escribe a:
María José Alepuz Pou, directora
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Tel. 93 652 62 20
