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La gestión de las personas está cambiando, orientándose a gestionar la experiencia del empleado en base a los “momentos de la verdad” durante la relación del empleado con la empresa para la que trabaja. Estamos viviendo nuevo marco de cultura organizativa, en la que se pone el foco en las interacciones de los trabajadores con la organización a lo largo de todo su recorrido profesional. De esta manera se evita gestionar a todos los  empleados por igual.

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Coorganizado por:

cuatrecasas

 

Idioma: Castellano

  • #Dirección de Empresas y Liderazgo
  • #Dirección de Personas y Desarrollo Profesional

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