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Webinar | Castellano
Evento pasado
Esade Alumni Social te invita a esta sesión interactiva, titulada “Cómo y por qué debemos impulsar políticas de inclusión laboral de personas con discapacidad”, a cargo de Francisco Mesonero.
¿Cuáles son los beneficios de la diversidad en el marco empresarial? ¿Cómo podemos captar el talento, sin tener en cuenta la etiqueta? ¿Cuáles son los factores que dificultan la inclusión laboral de las personas con discapacidad? ¿Cómo debemos cambiar la cultura de las organizaciones para promover la inclusión?
Francisco Mesonero sostiene que todo lo que es diversidad es sinónimo de competitividad. En particular, este seminario web tratará de cómo y por qué debemos impulsar políticas de inclusión laboral de las personas con discapacidad.
Francisco Mesonero
Francisco Mesonero es actualmente director general de la Fundación Adecco, director de RSE del Grupo Adecco para Iberia y América Latina, y presidente del Observatorio de Seguimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la Agenda 2030 de la CEIM-CEOE.
Recuerda que podrás:
- Acceder al webinar desde cualquier lugar a través de un dispositivo móvil* o un ordenador, siempre que dispongas de altavoz y conexión a internet.
- Interaccionar con el ponente haciéndole preguntas a través de un chat en directo durante la presentación de la sesión.
*Si utilizas un dispositivo móvil, deberás bajarte la app para acceder a la plataforma del webinar.
AVISO IMPORTANTE:
Unos días antes de la sesión, recibirás un correo electrónico con un URL de acceso personal e intransferible para poder seguirla en directo y participar en ella. El webinar se realizará en la zona horaria (GMT+01:00) de Bruselas, Copenhague, Madrid, París. Puedes consultar a qué hora será la sesión en tu zona horaria a través del enlace que hallarás en este mismo e-mail.
El webinar se impartirá en castellano.
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Información exigida por la O.M. ECC/2316/2015: Cuenta Corriente
CaixaBank se encuentra adherido al Fondo de Garantía de Depósitos de Entidades de Crédito previsto en el Real Decreto 16/2011, de 14 de octubre. El importe garantizado tiene como límite 100.000 € por depositante en cada entidad de crédito.
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Este número es indicativo del riesgo del producto, siendo 1/6 indicativo de menor riesgo y 6/6 de mayor riesgo.
1. Es necesario domiciliar nómina o ingresos profesionales (importes no acumulables entre sí) > 2.500 €/ mes y ser titular de un contrato de tarjeta Visa Platinum ESADE Alumni domiciliado en CaixaBank. 2. La concesión de tarjetas de crédito está sujeta al análisis de la solvencia y de la capacidad de devolución del solicitante, en función de las políticas de riesgo de la entidad emisora de la tarjeta. Tarjetas emitidas por la entidad de pago híbrida CaixaBank Payments & Consumer, E.F.C. E.P., S.A.U., con NIF A-08980153 e inscrita en el Registro Oficial de Entidades del Banco de España con el código 8776. CaixaBank, S.A., actúa como entidad agente de la emisora de la tarjeta. El sistema de protección de fondos de clientes usuarios de servicios de pago elegido por CaixaBank Payments & Consumer es el depósito en una cuenta separada abierta en CaixaBank, S.A. 3. Producto publicitado: préstamo personal. Sistema de amortización francés. Ejemplo representativo: TAE 3,97 % calculada para un préstamo de 15.000 €. TIN del 3,90%. Plazo 72 meses. Importe total adeudado 16.847,28 € (capital 15.000 € + intereses 1.847,28 €). Coste total del crédito 1.847,28€. Importe cuotas mensuales 233,99€.. No hay costes de apertura ni de estudio. La concesión de la operación está sujeta al análisis de la solvencia y la capacidad de devolución del solicitante en función de las políticas de riesgo de la entidad.
Accede de por vida y desde cualquier lugar a tu cuenta de correo electrónico @alumni.esade.edu que te identifica como antiguo alumno de Esade.
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Alejandro José Vázquez Agustí
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Soidem Data Technologies, SL., establecida en Barcelona en octubre de 2021, es reconocida por su innovación en la transformación digital. Combina consultoría especializada y desarrollo de software propio para diversos sectores industriales, incluyendo textil, alimentario, automotriz, metalúrgico, salud y farmacéutico. La empresa utiliza tecnologías avanzadas como Inteligencia Artificial (IA), Machine Learning (ML) y Realidad Aumentada (AR) para ofrecer soluciones de monitorización que optimizan la eficiencia operativa y la sostenibilidad al integrar datos de múltiples fuentes y ubicaciones.
Entre sus logros destacan la reducción del 38% en el consumo de agua en la industria textil y la implementación exitosa de software en centros de atención primaria en Cataluña, mejorando la gestión de datos y la toma de decisiones. Además, han desarrollado una plataforma OCR que automatiza la gestión de pedidos en ERP, eliminando procesos manuales. Como socio de Splunk, líder en SIEM, Soidem ha invertido en I+D+i para desarrollar tecnologías propias que optimizan procesos y reducen la huella de carbono de sus clientes.
La propuesta de valor de Soidem se centra en ayudar a sus clientes a tomar decisiones estratégicas mediante visualizaciones personalizadas y la unificación de diversas fuentes de información en un solo entorno. Esto permite el procesamiento en tiempo real y la generación de informes automáticos sin grandes licencias ni invasiones. La empresa se destaca por su flexibilidad, compromiso y rapidez, ofreciendo soluciones tecnológicas adaptadas a las necesidades específicas de cada cliente y contribuyendo como socio estratégico en su digitalización.
WellBay es un marketplace diseñado para jóvenes profesionales, especialmente Millennials y Gen Z, para explorar cómo diversas prácticas holísticas pueden solucionar sus retos específicos u objetivos de crecimiento. Empezando con el problema o aspiración que tengas, WellBay te ayuda a descubrir distintos enfoques holísticos y después te conecta con el profesional adecuado para satisfacer tus necesidades. Una vez que hayas encontrado el terapeuta que te encaja, podrás reservar sesiones que se pueden realizar tanto en persona como en formato híbrido, asegurando un soporte flexible y personalizado en tu camino hacia el crecimiento y el bienestar.
La Fundación Migra Studium es un centro social promovido por la Compañía de Jesús en Cataluña. Trabajamos para la dignidad y los derechos de las personas migradas más vulnerables y sus hijos/as. Lo hacemos a través de la acogida, la formación y la incidencia política.
Fundamentados en valores como el diálogo, la justicia y la solidaridad, trabajamos en la construcción de una sociedad más integrada en sus vertientes intercultural y religiosa.
Buscamos técnico/a que, formando parte del equipo del proyecto de Hospitalidad, realice tareas de acompañamiento y seguimiento de los espacios residenciales y apoye el proyecto de Hospitalidad
Funciones
▪ Gestión y acompañamiento de los dispositivos residenciales de la Red de Hospitalidad.
▪ Elaboración del plan de trabajo y seguimiento de las personas acogidas.
▪ Seguimiento y supervisión de la convivencia y resolución de conflictos.
▪ Favorecer la autonomía y la participación de las personas acogidas.
▪ Coordinación del voluntariado vinculado a los dispositivos residenciales.
▪ Gestión económica del proyecto.
▪ Redacción de proyectos y memorias de las actividades por subvenciones y otras.
▪ Acoger y dar información relacionada con los proyectos y servicios de Migra Studium.
▪ Coordinación semanal con el equipo de hospitalidad y acogida.
▪ Participar activamente en las actividades de formación y reuniones de trabajo que se propongan desde la dirección de la entidad, así como en acciones de redes en las que participemos.
▪ Participar en acciones de sensibilización propuestas por la entidad (charlas, encuentros, etc.)
Requisitos
▪ Grado en Trabajo Social o Educación Social (personas con otras titulaciones en ciencias sociales y/o con amplia experiencia de acompañamiento de personas migradas también serán consideradas).
▪ Identificación y compromiso con la misión y valores de la fundación Migra Studium.
▪ Competencia socioeducativa en el trabajo con personas migradas.
▪ Conocimiento de los recursos y servicios sociales en la ciudad de Barcelona.
▪ Habilidad en las relaciones interpersonales.
▪ Capacidad de trabajo en equipo.
▪ Disponibilidad y flexibilidad horaria.
▪ Experiencia en tareas de gestión y en la colaboración en entidades sociales
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Condiciones laborales
▪ Incorporación: 2 de septiembre de 2024
▪ Jornada de 30h en horario a convenir (disponibilidad una/dos noches a la semana y actividades puntuales excepcionales en fin de semana)
▪ Salario según Convenio de Acción Social.
Personas interesadas enviar su currículum a mc.delafuente@migrastudium.org indicando “Oferta Hospitalidad” antes del 12 de agosto
Descripción:
Actualmente la Fundació Portolà se encuentra en un proceso de renovación del patronato y estarían interesados en buscar Alumni comprometidos con el tercer sector que quieran unirse a su órgano de gobernanza.
Para solicitar más información, escribe a:
María José Alepuz Pou, directora
mail mjalepuz@fundacioportola.com
Tel. 93 652 62 20
