Aquesta experiència educativa i multidisciplinària, adreçada tant a antics alumnes d'Esade com als estudiants, ha consistit a treballar durant nou setmanes amb un simulador empresarial pioner per promoure els Objectius de Desenvolupament Sostenible patrocinats per l'ONU i analitzar-ne l'impacte en la presa de decisions. En aquesta primera edició, el simulador ha pres com a inspiració la feina de la Fundació La Fageda.
La Fageda és una empresa làctia amb una trajectòria de 40 anys compromesa amb la dignificació de les persones en risc d'exclusió social a través del treball real. És un model reeixit no sols entre els consumidors dels seus boníssims productes, sinó que també ha inspirat i continua inspirant moltes altres empreses pel seu sentit profund de la responsabilitat i la preocupació per la sostenibilitat.
La Fageda ha col·laborat estretament amb Esade i Esade Alumni Social en aquest projecte educatiu com a model perquè els participants aprenguessin d'una empresa real amb dades autèntiques i escenaris reals. “Pensem que és vital per generar canvis en la societat que la formació dels futurs directius i directives de les empreses prenguin consciència de l'entorn social i físic en el qual viuen i de l'impacte que causen les seves decisions empresarials”, explica Oriol Gol, director d'Innovació, Qualitat i Medi Ambient de la Fageda.
Els futurs directius i directives de les empreses han de prendre consciència de l'entorn social i físic en el qual viuen i de l'impacte que causen les seves decisions empresarials
El repte ha tingut dues fases. La primera va ser la fase de qualificació, amb grups de 5 a 7 participants que van competir entre ells. I la segona va ser la fase final i decisiva, on els equips es van classificar sobre la base dels resultats que anaven aconseguint. Els guardonats han presentat conjuntament una recomanació d'inversió a La Fageda basada en diversos ODS. “A través de les preguntes que els desenvolupadors del projecte ens anaven plantejant, també nosaltres hem pres consciència d'alguns aspectes que havíem d'ordenar internament, d'altres que cal explicar millor i alguns plans que hem d'emprendre. Ens ha ajudat a plantejar nous reptes ia treballar a establir nous indicadors per mesurar el progrés”, afegeix el director de l'empresa social La Fageda.
Esade ha concedit 2.500 euros a l'organització col·laboradora del repte, la Fundació La Fageda, en nom de l'equip guanyador. L'equip guanyador també presentarà una recomanació d'inversió a La Fageda basada en un o més ODS. Aquesta recomanació no serà vinculant per a la fundació, el patronat del qual podrà disposar lliurement de la quantitat donada.
Esade Alumni i Esade esperen haver contribuït una mica més, tant a La Fageda i la seva magnífica tasca social, com als alumni i alumnes participants a aprofundir en els seus coneixements sobre sostenibilitat i innovació social a través d'empreses i l'aplicació dels ODSs pel bé comú.
Carlos Pérez (Lic&MBA 09), integrant de l'equip guanyador al Simulation Challenge
“Va ser molt enriquidor formar part d'un equip tan divers i poder compartir diferents punts de vista sobre les estratègies a seguir, amb l'objectiu d'impactar de la millor forma possible en l'Índex de Sostenibilitat. Sens dubte, recomano i animo a tots a participar en aquesta mena d'activitats. Esperem poder aportar alguna idea de valor a la Fageda i conèixer de primera mà els seus projectes i polítiques que els han portat a tenir una història de 40 anys”.
Yolanda Martínez (EMMV 15), integrant de l'equip guanyador al Simulation Challenge
“La sostenibilitat és més que tan sols activitats de rentat ecològic. Tots com a societat hem d'assumir la responsabilitat individualment i també com a membres corporatius per buscar les pràctiques millors i més sostenibles. Això ha de tenir sentit per a tots els agents econòmics i polítics, així que treballem junts per impulsar el canvi”.
Carmen Campos (Lic&MBA 99), integrant de l'equip guanyador al Simulation Challenge
“Durant el Challenge he après la importància de tenir una visió holística tant a nivell personal com professional. De vegades en el dia a dia només ens centrem en l'aquí i l'ara, i ens oblidem d'altres factors fonamentals no urgents”.
Sichen Zhou (MIM 12), integrant de l'equip guanyador al Simulation Challenge
“Vaig aprofundir més en els Objectius de Desenvolupament Sostenible de l'ONU i l'Agenda 2030, vaig obtenir alguns coneixements sobre la indústria làctia i vaig aprendre sobre la gestió de l'empresa en un entorn que canvia constantment. Una altra cosa que m'ha enriquit és el nostre treball en un equip responsable, multidisciplinari i multicultural. Cadascun de nosaltres s'ha compromès amb aquest desafiament i li ha posat molt d'esforç i temps. Estic segur que aquesta experiència tindrà un impacte positiu durador en la meva vida laboral”.
Juan Brill, participant al Simulation Challenge
“Ha estat apassionant poder col·laborar i interactuar amb professionals i alumnes. He adquirit un major coneixement sobre diferents àmbits. He entès com afecten les decisions en la valoració d'una empresa. I el projecte també m'ha ajudat a desenvolupar les meves habilitats per treballar en equip; considero que treballar amb un equip amb perfils tan diferents és un valor molt distintiu”.
