Esta experiencia educativa y multidisciplinar, dirigida tanto a antiguos alumnos de Esade como a los estudiantes, ha consistido en trabajar durante nueve semanas con un simulador empresarial pionero para promover los Objetivos de Desarrollo Sostenible patrocinados por la ONU y analizar su impacto en la toma de decisiones. En esta edición, el simulador ha tomado como inspiración el trabajo de la Fundación La Fageda.
La Fageda es una empresa láctea con una trayectoria de 40 años comprometida con la dignificación de las personas en riesgo de exclusión social a través del trabajo real. Es un modelo exitoso no solo entre los consumidores de sus riquísimos productos, sino que también ha inspirado y continúa inspirando a muchas otras empresas por su agudo sentido de la responsabilidad y la preocupación por la sostenibilidad.
La Fageda ha colaborado estrechamente con Esade y Esade Alumni Social en este proyecto educativo como modelo para que los participantes aprendieran de una empresa real con datos auténticos y escenarios reales. “Pensamos que es vital para generar cambios en la sociedad que la formación de los futuros directivos y directivas de las empresas tomen conciencia del entorno social y físico en el que viven y del impacto que causan sus decisiones empresariales”, explica Oriol Gol, director de Innovación, Calidad y Medio Ambiente de La Fageda.
Los futuros directivos y directivas de las empresas deben tomar conciencia del entorno social y físico en el que viven y del impacto que causan sus decisiones empresariales
El reto ha tenido dos fases. La primera fue la fase de calificación, con grupos de 5 a 7 participantes que compitieron entre sí. Y la segunda fue la fase final y decisiva, donde los equipos se clasificaron en base a los resultados que iban alcanzando. Los galardonados han presentado de manera conjunta una recomendación de inversión a La Fageda basada en varios ODS. “A través de las preguntas que los desarrolladores del proyecto nos iban planteando, también nosotros hemos tomado conciencia de algunos aspectos que teníamos que ordenar internamente, otros que debemos explicar mejor y algunos planes que tenemos que acometer. Nos ha ayudado a plantear nuevos retos y a trabajar en el establecimiento de nuevos indicadores para medir el progreso”, añade el director de la empresa social La Fageda.
Esade ha concedido 2.500 euros a la organización colaboradora del reto, Fundación La Fageda, en nombre del equipo ganador. El equipo ganador también presentará una recomendación de inversión a La Fageda basada en uno o varios ODS. Esta recomendación no será vinculante para la fundación, cuyo patronato podrá disponer libremente de la cantidad donada.
Esade Alumni y Esade esperan haber contribuido un poco más, tanto a La Fageda y a su magnífica labor social, como a los alumni y alumnos participantes a profundizar en sus conocimientos sobre sostenibilidad e innovación social a través de empresas y la aplicación de los ODSs por el bien común.
Carlos Pérez (Lic&MBA 09), integrante del equipo ganador en el Simulation Challenge
“Fue muy enriquecedor formar parte de un equipo tan diverso y poder compartir diferentes puntos de vista sobre las estrategias a seguir, con el objetivo de impactar de la mejor forma posible en el Índice de Sostenibilidad. Sin duda, recomiendo y animo a todos a participar en este tipo de actividades. Esperamos poder aportar alguna idea de valor a La Fageda y conocer de primera mano sus proyectos y políticas que les han llevado a tener una historia de 40 años”.
Yolanda Martínez (EMMV 15), integrante del equipo ganador en el Simulation Challenge
“La sostenibilidad es más que solo actividades de lavado ecológico. Todos como sociedad debemos asumir la responsabilidad individualmente y también como miembros corporativos para buscar las mejores y más sostenibles prácticas. Esto debe tener sentido para todos los agentes económicos y políticos, así que trabajemos juntos para impulsar el cambio”.
Carmen Campos (Lic&MBA 99), integrante del equipo ganador en el Simulation Challenge
“Durante el Challenge he aprendido la importancia de tener una visión holística tanto a nivel personal como profesional. A veces en el día a día solo nos centramos en el aquí y ahora, y nos olvidamos de otros factores fundamentales no urgentes”.
Sichen Zhou (MIM 12), integrante del equipo ganador en el Simulation Challenge
“Profundicé más en los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU y la Agenda 2030, obtuve algunos conocimientos sobre la industria láctea y aprendí sobre la gestión de la empresa en un entorno que cambia constantemente. Otra cosa que me ha enriquecido es nuestro trabajo en un equipo responsable, multidisciplinar y multicultural. Cada uno de nosotros se ha comprometido con este desafío y le ha puesto mucho esfuerzo y tiempo. Estoy seguro de que esta experiencia tendrá un impacto positivo duradero en mi vida laboral”.
Juan Brill, participante en el Simulation Challenge
“Ha sido apasionante poder colaborar e interactuar con profesionales y alumnos. He adquirido un mayor conocimiento sobre diferentes ámbitos. He entendido como afectan las decisiones en la valoración de una empresa. Y el proyecto también me ha ayudado a desarrollar mis habilidades para trabajar en equipo; considero que trabajar con un equipo con perfiles tan diferentes es un valor muy distintivo”.
