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Conocemos a la nueva junta directiva del Chapter Dubái
La junta directiva del Chapter Dubái se ha renovado con la incorporación de nuevos miembros que trabajan para facilitar la conexión de los alumni residentes en el país.
La junta directiva del Chapter Dubái se ha renovado con la incorporación de nuevos miembros que trabajan para facilitar la conexión de los alumni residentes en el país y activar el networking en la zona, así como potenciar el espíritu colaborativo con toda la comunidad.
Según Federico Ruiz (EMBA 17), el presidente de la junta directiva, los principales objetivos del nuevo equipo serán, en primer lugar, seguir la estrategia de Esade Alumni respecto a la red de antiguos alumnos de todo el mundo, basada en el apoyo y el fortalecimiento del networking, y, en segundo lugar, establecer una conexión más estrecha con otras entidades importantes en Dubái como, por ejemplo, la Embajada de España. “Debemos crear una red donde Esade Alumni forme parte de las empresas de primer nivel que mueven cosas en Dubái y Oriente Medio. Queremos escuchar y trabajar hacia objetivos compartidos”, nos explica.
Los nuevos miembros de la junta directiva son Federico Ruiz (EMBA 17), Magdalena Kucharska (EMBA 15), Chetan Anand (EMBA FT 10) y Neveen Hussein (EMBA 20). Todos proceden de diferentes industrias (Telecomunicaciones, Salud, Energía y Seguridad Alimentaria), lo que resulta muy conveniente para adaptar la temática de los eventos que se organizaran a los múltiples intereses de los alumni. Igualmente, la diversidad en el grupo, con mujeres y hombres de diferentes partes del mundo y culturas, ayudará a ampliar la visión y aportar diferentes puntos de vista. Ellos mismos nos lo cuentan.
Federico Ruiz (EMBA 17)
“Hubo tres cosas que me motivaron a involucrarme con el Chapter: brindar una mejor experiencia a los alumni residentes en Dubái, colaborar con Esade, y ampliar mi mente para pensar en grande y ser más creativo. Somos un grupo potente que está en contacto continuo a través de un grupo de WhatsApp. Cuando tenemos acciones y planes trabajamos con documentos compartidos que se revisan al menos una vez por semana para nunca perder el impulso y la inercia. Tener esta experiencia de trabajo en equipo y una buena comunicación y colaboración es clave para el éxito de nuestros objetivos. Como resultado de esta dedicación, pienso que podremos sacar adelante este proyecto y construir algo grande para la comunidad”.
Magdalena Kucharska (EMBA 15)
“Siempre sentí que la marca Esade puede conseguir un mayor reconocimiento en la región MENA, de forma que me lo tomo como un desafío personal para ayudar a promover la marca y ser embajadora local. Nuestro mayor objetivo es conocer a los antiguos alumnos que residen en los EAU y comprender sus necesidades e intereses. Además, tenemos un calendario completo de eventos, que incluye sesiones de networking y eventos como, por ejemplo, una reunión en la Embajada".
Chetan Anand (EMBA FT 10)
“Mi motivación era mantenerme firmemente conectado con la red de alumni y contribuir a través de la participación activa en la promoción de Esade y su reputación. A nivel profesional, esta experiencia me permite perfeccionar aún más mis habilidades de gestión del tiempo y me abre nuevas oportunidades de contratación, asociación, clientes potenciales, etc. Personalmente, me permite hacer amistad con personas ajenas a mi red social y profesional habitual y terminar de perfeccionar mi español”.
Neveen Hussein (EMBA 20)
“Esta oportunidad nos ofrece crecimiento personal, a medida que aprendemos juntos y sobresalimos juntos, creando redes y enriqueciendo nuestros círculos, y también crecimiento profesional, con muchas oportunidades de carrera y redes profesionales. Nuestro objetivo principal es comprender los perfiles de nuestra red de antiguos alumnos en la zona, y planificar un conjunto de eventos que coincidan con la mayoría de sus intereses. Queremos ser relevantes para los cambios en el mundo y también para nuestra comunidad”.
