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Eloi Planes apuesta por la sostenibilidad y la digitalización en los Matins Esade
El presidente ejecutivo de Fluidra compartió su visión sobre el futuro de la compañía y su notable trayectoria en este nuevo encuentro
En un evento presentado por Daniel Sánchez (Lic&MBA 92), presidente de Esade Alumni, y Luis Vives, vicedecano de Programas de Esade, Eloi Planes repasó algunos de los momentos clave de la empresa, como su salida a bolsa en 2007, la superación de la crisis financiera posterior y la fusión con la estadounidense Zodiac en 2016. “En estos momentos decisivos se percibe el compromiso de las familias. Hemos tenido la capacidad de decidir qué queremos ser en cada nueva etapa de la compañía. Veo Fluidra como una serie de Netflix, con temporadas marcadas por grandes hitos al inicio y al final”, comentó.“Ser cuatro familias fundadoras ha sido siempre una ventaja. Nos ha permitido estructurar la compañía de forma sólida y, aunque la gobernanza ha evolucionado, siempre ha mantenido una base estructurada y estable”, añadió.
Tendencias de futuro
De cara a 2035, el presidente ejecutivo destacó la fortaleza del sector de las piscinas: “Es un mercado estructuralmente sano y en crecimiento. El parque mundial de piscinas sigue expandiéndose, y la construcción de nuevas instalaciones aumenta entre un 4 % y un 5 % anual, lo que nos permite hacer una previsión optimista.” Además, identificó dos grandes tendencias que están transformando la industria: la sostenibilidad y la eficiencia energética.
“Fluidra lidera conceptualmente la sostenibilidad en el sector, pero es necesario avanzar en regulaciones que impulsen esta transformación. Debemos seguir desarrollando tecnologías para reducir el consumo de agua y energía”, afirmó. Asimismo, señaló que “la digitalización de las piscinas está redefiniendo el sector, ya que una piscina tecnológica y conectada permite ofrecer nuevos servicios y generar oportunidades de negocio”.
Reflexionando sobre la trayectoria de Fluidra, Planes recordó el lanzamiento de la compañía por parte de su padre en 1969, coincidiendo con su propio nacimiento. También destacó los desafiantes primeros años y atribuyó a los cuatro socios fundadores el establecimiento de los valores fundamentales de la empresa. "Hay cuatro elementos que son el corazón de Fluidra”, explicó. El primero, dar respuesta a los profesionales de las piscinas; el segundo, la internacionalización; el tercero, contar con emprendedores en las posiciones de liderazgo, y el cuarto, el carácter.
En cuanto a la expansión de Fluidra, Planes subrayó que la clave del crecimiento radica en la penetración en los mercados: “Estamos presentes en 47 países, que representan el 96 % del parque mundial de piscinas. Aunque tenemos una gran amplitud de mercado, el crecimiento se centra en aumentar nuestra cuota en cada región. En mercados como los del centro de Europa, donde los veranos son más largos, vemos un gran potencial a medio y largo plazo”.
Durante la sesión, Planes también rindió homenaje al legado de su padre, Joan Planes, presidente de honor y fundador de Fluidra, recientemente fallecido. A lo largo de esta historia, destacó su visión estratégica, su generosidad al ceder el testigo a la siguiente generación y su capacidad para reinventarse en sus últimos años, dedicando su tiempo a labores filantrópicas y proyectos comunitarios. "Mi padre era muy especial para mí y para la familia. Se hizo más sabio, más humano y más entrañable a medida que se hacía mayor. Supo reinventarse, siempre tuvo proyectos. Si hubiera vivido hasta los 200 años, todavía habría tenido proyectos que hacer", expresó. “El legado es importante, pero lo que más me satisface es que haya trascendido a la familia y que la compañía tenga la capacidad de seguir avanzando por sí misma”, concluyó.
Consulta aquí el vídeo de la sesión
