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Durante la entrevista de Do Better Talks sobre cultura corporativa y desarrollo profesional, Duato habló de la ventaja competitiva que las empresas pueden obtener construyendo una sólida cultura corporativa. Además, exploró la importancia del desarrollo profesional y el aprendizaje permanente para impulsar carreras, equipos y empresas.
Joaquín Duato obtuvo su MBA en Esade en el año 85 y un máster en International Management por la Thunderbird School of Global Management. Durante tres décadas, ha desarrollado su carrera profesional en Johnson & Johnson, una trayectoria por la que recibió el Premio Esade 2022. Antes de convertirse en Chairman y CEO de la compañía, ocupaba el cargo de vicepresidente del Comité Ejecutivo, desde el que dirigió la rama farmacéutica y de salud del consumidor, así como los equipos de tecnología y cadena de suministro global.
Duato recuerda que estuvo encantado de incorporarse a una compañía al cuidado de la salud de las personas, con principios y que ofrecía múltiples posibilidades de desarrollo profesional. Una compañía con personalidad propia y una cultura fuerte siempre presenta ventajas porque “cuando tienes un propósito bien definido, tienes mayor energía para competir”, destaca.
Puedes ver la entrevista entera en Esade Do Better Talks.
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Actualmente la Fundació Portolà se encuentra en un proceso de renovación del patronato y estarían interesados en buscar Alumni comprometidos con el tercer sector que quieran unirse a su órgano de gobernanza.
Para solicitar más información, escribe a:
María José Alepuz Pou, directora
mail mjalepuz@fundacioportola.com
tel. 93 652 62 20
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Es un programa 100% becado de formación y acompañamiento, dirigido a emprendedores con discapacidad, para la puesta en marcha de negocios o iniciativas empresariales de reciente creación. Están buscando un voluntario para desarrollar el papel de coordinador/a del grupo y participantes.
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